ورشة عمل حول تطوير المهارات الادرايه والماليه للهيئات الاداريه في الجمعيات الخيريه .
ورشة عمل حول تطوير المهارات الادرايه والماليه للهيئات الاداريه في الجمعيات الخيريه .
الدرب / شحاده الحمود
بتنظيم من جمعية المحبه والسلام وبالتعاون مع مديرية التنميه الاجتماعيه / الزرقاء تم عقد ورشة عمل حول تطوير المهارات الاداريه والماليه في الجمعيات الخيريه لمدة يومين برعاية فندق جوابره بحضور مدير تنمية الزرقاء معن القضاه وعدد كبير من روؤساء وامناء الصناديق واعضاء الهيئه الاداريه للجمعيات الخيريه في محافظة الزرقاء .
وتهدف الورشة إلى تعزيز المعرفة واللغة المشتركة بين الموظفين وبناء القدرات الإدارية والمالية والفنية وتطوير الأداء المؤسسي في تنمية المجتمعات المحلية والى عرض حالات تطبيقية وعملية وتبادل الخبرات الفنية وحصر المشكلات والمعيقات التي تواجهها الجمعيات الخيرية والمنظمات الغير ربحية واقتراح التصورات والحلول لمواجهتها وفق أفضل البدائل الممكنة لتسهيل الإجراءات اللازمة في تقديم خدمات الوزارة المؤسسية للجمعيات الخيرية.
وقال المحاضر عمر الروسان مساعد مدير تنمية الزرقاء ان المحاسبة هي العلم الذي يتضمن دراسة المبادئ التي يستند اليها في معالجة العمليات الدفترية لمنشأة ما بتدوينها، وتصنيفها، واستخراج نتائجها وتحليلها.
ويجدر في البداية أن نشير الى الفرق بين محاسبة الجمعيات الخيرية، وبين محاسبة المنشآت الصناعية، أو التجارية، فالاولى هي أساس وعمار الحياة الاجتماعية، والثانية هي أساس وعماد الحياة الاقتصادية.واشار الروسان ان الهيئة التي تتكون من أعضاء يتم انتخابهم بطريقة ديمقراطية من الهيئة العامة للمنظمة، وتعتبر الهيئة الإدارية السلطة التنفيذية لسياسات وأهداف المنظمة. وبالرغم من اتسام كل منظمة بسمات تميزها عن المنظمات الأخرى، إلا أن مسؤوليات الهيئات الإدارية وتشكيل أعضائها تتشابه في مختلف أنواع المنظمات، ولا يوجد نموذج موحد لمهام الهيئة الإدارية أو تشكيلها أو مهام أعضائها.
وفي نهاية الورشه سلم مدير التنميه الاجتماعيه معن القضاه الشهادات على المشاركين .
